Человек чувствует себя немотивированным и неудовлетворенным в своей личной жизни. Они решают использовать пирамиду Дилтса, чтобы определить первопричину своей неудовлетворенности и разработать решение. Затем нужно изучить каждый из шести уровней, чтобы определить, какой уровень (ы) вносит свой вклад в проблему. Разобравшись с тем, как пользоваться пирамидой, ты получишь уникальный инструмент для решения любых проблем, сможешь создавать краткосрочные планы развития и долгосрочные стратегии.
Если действия вроде правильные, но результата все нет, то нужно разобраться со стратегией, убеждениями (и далее по списку вопросов). Учитесь пользоваться пирамидой Дитлса и применяйте полученные ответы в жизни. Пирамида Дилтса эффективна при работе с вопросами практически любой направленности. В первую очередь важно правильно сформулировать свои вопросы и проблемы. Прежде чем приступить к работе с пирамидой, необходимо на бумаге записать проблему, с которой необходимо поработать.
Что бы ты ни делал, какие бы компетенции не развивал, шаблонное мышление и стереотипы не дают возможности продвинуться. Если ты веришь, что достичь успеха может каждый, кто работает над собой, ты сможешь увидеть пути роста. Пирамида — это инструмент психологического анализа, который помогает разобрать проблему на мелкие составляющие. Затем пропустить ее через определенную сторону своего “Я” и найти решение. На этих двух уровнях протекает основная часть нашей жизни, и здесь же находится все то, к чему сводятся практически все наши цели.
Проанализируйте причины, по которым вам так хочется получить положительную оценку от руководства и коллег по работе. Многие люди интерпретируют собственное «Я» через тот образ, который сформировался вокруг них в процессе трудовой деятельности. Он постепенно вытесняет изначальный образ, который начал формироваться с раннего детства, из самосознания человека. Нужно продемонстрировать руководству собственное желание расти и развиваться в качестве специалиста. Если быстрое расширение диапазона изученных инструментов будет оценено по достоинству, следует заниматься им на постоянной основе. Индивидуальные особенности характера, которые включают в себя шаблонные и стереотипные модели восприятия происходящего вокруг.
Таким образом, логические уровни Роберта Дилтса помогают людям разобраться в сложных жизненных ситуациях, выделить в них главное, расставить приоритеты и найти решение проблемы. Поэтапная работа с данным нейролингвистическим инструментом помогает разложить проблему на составляющие и понять, где находится ее решение. Вот показательный пример того, как пирамида нейро-логических уровней может рассматриваться в случае, когда человек начинает жаловаться на недостаток финансов. Здесь его главная проблема заключается в нем самом, и у него просто нет желания или сил признаться, что он мало уделяет времени работе.
При использовании пирамиды мы четко и структурировано понимаем, чем именно движим человек. Рассмотрим модель от основания до вершины, как это работает при самоанализе. Так, работая по логическим уровням пирамиды Роберта Дилтса, ты можешь качественно проработать все свои трудности и изменить жизнь к лучшему. Работа на этом уровне возвращает человека к ответственности.
Это шесть уровней вопросов, каждый из которых позволяет лучше понять ситуацию конкретного человека. Пятый уровень в пирамиде Дилтса – это определение своего места в мире. Идентификация часто полностью объясняет проблемы, возникающие на более низких «этажах». Разобравшись в своей роли в жизни, ты сможешь научиться адекватно оценивать свои возможности. Поведение человека по отношению к заданной на первом этапе проблеме.
Не стоит забывать, что в общем примере мы говорим о жизни в целом, но таким же способом можно конкретизировать любую ситуацию. Затем они создают план действий для достижения своих целей и регулярно пересматривают свое видение и формулировки миссии, чтобы убедиться, что они остаются на верном пути. Они также ищут наставников и тренеров, чтобы обеспечить поддержку и руководство на этом пути.
Если ты уверен в своей гениальности, то будешь искать пути, как проявить свой талант. На третьем уровне ставятся под сомнение ценности и убеждения. Возможно, здесь необходимо изменить или адаптировать убеждения. Ценности сотрудников также должны быть в состоянии обеспечить достижение цели оцифровки.
Наша жизнь похожа на блуждание по такому лабиринту – любую проблему невозможно решить качественно на уровне ее создания. Иными словами, для решения сложившейся проблемы следует подняться на этаж или два выше. Только таким образом можно определить наилучший сценарий дальнейшего развития событий. На этом уровне пирамида Дилтса рассматривает ценности, приоритеты и мотивацию. Возьмем, к примеру, будущего студента, который не может решиться поступать в понравившийся ВУЗ. Он считает, что там все исключительно по знакомству.
Основная часть жизни среднестатистического человека происходит на первых двух уровнях. Чаще всего такая стратегия мотивации персонала применяется в отделах продаж, офисах, на разных фирмах, где руководители хорошо определили цель, к которой должен идти весь коллектив. Проанализировав поведение подчиненного, вы можете четко увидеть, на каком из уровней у него проблемы.
Как я взаимодействую с другими людьми, кем я работаю, куда я люблю ходить, какие у меня привычки. То есть все то, из чего складывается ваша повседневная жизнь – учеба, работа, досуг, отдых, спорт. Он же стал создателем пирамиды пирамида дилтса логических уровней, о которой мы вам расскажем. Также Дилтс является автором большого количества книг, которые разошлись миллионными тиражами по всему миру. Третий уровень содержит в себе знания и навыки человека.
Вопросы каждого уровня позволяют понять, где и когда произошла смена ценностей и отклонение от заданного курса. Это своего рода сигнальные маячки, указывающие, на каком уровне застрял человек. На практике эта пирамида изучается вместе со специалистом, заполняется каждый уровень, и когда что-то не устраивает, причина выявляется на предыдущих уровнях. Пожалуй, это уже более важный уровень, позволяющий определить собственное восприятие.
Получите бесплатно список из 100 ограничивающих убеждений в PDF формате +Рекомендации, как диагностировать, какие убеждения мешают ИМЕННО ВАМ. Вместе с другими инструментами из арсенала психологов и коучей пирамида Дилтса является эффективным способом решения различных задач. Если героиня из примера 1 не сможет найти компромисс и решится на развод, ей придется менять и место проживания, и окружение, и многие аспекты поведения (уровни 1 и 2).
Дружеские отношения и постановка стратегических задач? Есть тренинги, есть знакомства, есть готовые инструменты. Лучше всего карандаши, это могут быть листы бумаги или что угодно. Выбираем место в комнате и кладем их на расстоянии примерно одного шага друг от друга. То есть у нас должна получиться линия примерно из шести шагов, где каждый предмет просто обозначает границу перехода на новый уровень.
Немного напоминает менторство (наставничество), но коучинг подразумевает не общее развитие личности, а достижение поставленных целей. Нужно сначала пройтись вверх по пирамиде — то есть от самого базового уровня (окружение) до самого высокого (миссия). После этого нужно пройтись вниз обратно — до самого базового уровня. После этого вы можете начать работать вместе с командой над вашими командными задачами, или использовать эту модель для решения каких–то карьерных и профессиональных задач. Не ограничивайтесь словом «способности» — этот уровень про возможности в целом. Проверьте, что нужно именно вам, проходя через этот нейрологический уровень.
Здесь мы можем найти ответ на вопрос «Как» будет достигаться цель, что для этого нужно вашей команде. В целом можно сказать, что это также вопрос про ресурсы — что вообще делает ваши цели достижимыми и возможными. Сначала нужно пройтись вверх по пирамиде — от самого низкого уровня (окружение) до самого высокого (миссия). Задавайтесь вопросами, релевантными для этого уровня.
Posted By admin on November 11th, 2021 in Форекс обучение© 2024 London Rat Control | All Rights Reserved | London rat control is part of the Environ property group
